Es verstößt nicht gegen höherrangiges Recht und ist auch nicht verfassungswidrig, wenn eine Satzungsregelung vorsieht, dass einem freiwillig Versicherten in einem Ein-Mann-Betrieb künftig erst ab dem 15. Tag der Arbeitsunfähigkeit Krankengeld zu gewähren ist. [Nicht amtlich veröffentlichte Entscheidung]