Die Beschäftigung bei einem VEB Reparaturwerk als Arbeitgeber erfüllt nicht die betriebliche Voraussetzung für einen fiktiven bundesrechtlichen Anspruch auf Erteilung einer Zusage nach der zusätzlichen Altersversorgung der technischen Intelligenz, wenn der VEB kein Produktionsbetrieb der Industrie war. [Nicht amtlich veröffentlichte Entscheidung]