Wenn der Antragsteller auf Erziehungsgeld ungeprüft dritte Personen Angaben machen läßt, zu denen er aufgrund des Leistungsantrages verpflichtet ist und deren Vollständigkeit und Richtigkeit er ausdrücklich versichert (hier: direkt vom Arbeitgeber übersandte Einkommensbescheinigung), so handelt er grob fahrlässig. Das gilt auch dann, wenn er die Einkommensbescheinigung im Vertrauen auf deren Richtigkeit ohne Prüfung selbst übersendet. [Nicht amtlich veröffentlichte Entscheidung]