Die Beklagte wendet sich gegen die vom Sozialgericht ausgesprochene Verpflichtung, an die Klägerin einen Betrag in Höhe von 1.000,00 € aus einem der Beigeladenen erteilten Vermittlungsgutschein (§ 421g Sozialgesetzbuch Drittes Buch - SGB III -) zu zahlen.

Die Beklagte stellte der arbeitslosen Beigeladenen am 9. April 2009 einen Vermittlungsgutschein aus. Das Gutscheinformular trägt die durch vergrößerte Schrift und Fettdruck hervorgehobene Textzeile: "gültig vom 10.04.2009 bis 09.07.2009". Am 21. April 2009 schloss die Beigeladene mit der Klägerin, die als private Arbeitsvermittlerin tätig ist, einen Vermittlungsvertrag. Aufgrund von Bemühungen der Klägerin wurde die Beigeladene ab dem 18. Mai 2009 von einem Personaldienstleister eingestellt.

Den Antrag der Klägerin vom 1. Juli 2009 auf Auszahlung von zunächst 1.000,00 € aus dem Vermittlungsgutschein, dem die erforderlichen Begleitunterlagen beigefügt waren, lehnte die Beklagte mit Bescheid vom 7. Juli 2009 und Widerspruchsbescheid vom 18. August 2009 ab. Der Vermittlungsgutschein sei für die Zeit vom 10. April 2009 bis 9. Juli 2009 ausgestellt worden, der Anspruch der Beigeladenen auf Arbeitslosengeld sei jedoch bereits mit Ablauf des 2. Mai 2009 erschöpft gewesen. Damit habe Anspruch auf einen Vermittlungsgutschein lediglich für die Zeit vom 10. April 2009 bis 2. Mai 2009 bestanden. Die Ausstellung des Vermittlungsgutscheines an den Arbeitnehmer stelle weder einen Verwaltungsakt noch eine Zusicherung dar. Es werde lediglich das jeweilige Vorliegen der Voraussetzungen des § 421g Abs. 1 Satz 1 SGB III festgestellt. Der Vermittlungsgutschein sei lediglich eine technische Unterlage zur späteren Abwicklung der Auszahlung.

Da die Vermittlung der Beigeladenen mit Abschluss des Arbeitsvertrages am 13. Mai 2009 außerhalb der rechtmäßigen Gültigkeitsdauer des Vermittlungsgutscheines erfolgt sei, bestehe der geltend gemachte Anspruch nicht.

Auf die Klage vom 28. August 2009 hat das Sozialgericht Dresden die Beklagte unter Aufhebung der entgegenstehenden Verwaltungsentscheidungen verurteilt, der Klägerin den geltend gemachten Betrag in Höhe von 1.000,00 € zu zahlen. Bei dem Vermittlungsgutschein handele es sich im Verhältnis zum Berechtigten um einen Verwaltungsakt, den die Beklagte bisher nicht aufgehoben habe. Aufgrund des weiterhin existenten Vermittlungsgutscheins sei die Beklagte verpflichtet, den Vergütungsanspruch der Klägerin zu erfüllen.

Dagegen richtet sich die Berufung der Beklagten vom 3. Juni 2010.

Sie vertritt weiterhin die Auffassung, dass die Ausstellung eines Vermittlungsgutscheines keinen Verwaltungsakt darstelle und es damit auch nicht seiner Aufhebung bedürfe. Die Gültigkeitsdauer des Vermittlungsgutscheins sei zum Zeitpunkt der Vermittlung der Beigeladenen in ein Beschäftigungsverhältnis kraft Gesetzes abgelaufen gewesen, da der Anspruch der Beigeladenen auf Arbeitslosengeld mit Ablauf des 2. Mai 2009 erschöpft gewesen sei.

Die Beklagte beantragt,

das Urteil des Sozialgerichts Dresden vom 22. April 2010 aufzuheben und die Klage abzuweisen.

Die Klägerin beantragt,

die Berufung zurückzuweisen.

Sie stimmt der die angefochtene Entscheidung tragenden Rechtsauffassung des Sozialgerichts zu und bestreitet, von der Beigeladenen über die Umstände, die zum Wegfall der Gültigkeit des Vermittlungsgutscheins geführt haben sollen, informiert worden zu sein.

Die Beigeladene hat sich im Verfahren nicht geäußert.

Wegen der Einzelheiten des Sach- und Streitstandes wird auf den Inhalt des beigezogenen Verwaltungsvorgangs sowie der Gerichtsakten beider Instanzen verwiesen.