Streitig ist, ob dem Kläger nach erfolgter Beitragserstattung eine Versichertenrente zu gewähren ist bzw. die von den jeweiligen Arbeitgebern in der Zeit vom 22.04.1969 bis 30.09.1978 getragenen Beiträge zur deutschen gesetzlichen Rentenversicherung zu erstatten sind bzw. Schadensersatz zu leisten ist.

Der 1939 geborene Kläger ist türkischer Staatsangehöriger mit Wohnsitz in seinem Heimatland. Er war vom 22.04.1969 bis 30.09.1978 in der Bundesrepublik Deutschland versicherungspflichtig beschäftigt und kehrte danach in die Türkei zurück.

Auf seinen Antrag vom 25.11.1980 sind ihm die von ihm in der Zeit vom 25.04.1969 bis 30.09.1978 getragenen Beiträge zur deutschen gesetzlichen Rentenversicherung in Höhe von 18.927,00 DM mit Bescheid vom 08.12.1980 erstattet worden.

Mit Schreiben vom 16.08.2004, beim Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit am 13.09.2004 eingegangen, beantragte der Kläger die Gewährung von Altersrente. Mit Bescheid vom 12.10.2004 lehnte die Beklagte den Antrag ab. Die vom Kläger zur deutschen gesetzlichen Rentenversicherung geleisteten Beiträge seien ihm mit Bescheid vom 08.12.1980 erstattet worden; damit sei das bisherige Versicherungsverhältnis aufgelöst worden. Somit bestehe u.a. kein Anspruch auf Zahlung einer Rente mehr. Eine Erstattung des vom Arbeitgeber getragenen Beitragsanteils sei nach wie vor nicht möglich. Mit Widerspruch vom 09.12.2004 hiergegen machte der Kläger geltend, dass der vom Arbeitgeber und vom Arbeiter einbehaltene Betrag sich auf 37.854,00 DM belaufe. Die ihm überwiesene Beitragserstattung betrage 7.000,00 DM. Er beantrage die Bewilligung einer niedrigen Altersrente oder die Zahlung des Restbetrags. Mit Widerspruchsbescheid vom 01.03.2005 wies die Beklagte den Widerspruch zurück.

Mit seiner hiergegen am 01.04.2005 beim Sozialgericht Bayreuth (SG) erhobenen Klage hat der Kläger sein Begehren weiterverfolgt. Mit Urteil vom 13.08.2008 hat das SG die Klage abgewiesen. Der Kläger habe keinen Anspruch auf Gewährung von Altersrente aus den von den jeweiligen Arbeitgebern in der Zeit vom 22.04.1969 bis 30.09.1978 getragenen Beiträgen zur deutschen gesetzlichen Rentenversicherung bzw. einen Anspruch auf Erstattung derselben. Gemäß § 1303 Abs 1 Satz 1 Reichsversicherungsordnung (RVO) seien dem Kläger auf seinen Antrag hin die Hälfte der für die Zeit nach dem 20.06.1948 im Bundesgebiet, für die Zeit nach dem 24.06.1948 im Land Berlin und für die Zeit nach dem 19.11.1947 im Saarland entrichteten Beiträge zu erstatten. Dies sei hier unstreitig erfolgt. Gründe, die gegen die Durchführung der Erstattung oder für deren Unwirksamkeit sprächen, seien nicht ersichtlich und vom Kläger auch nicht vorgetragen worden. Gemäß § 1303 Abs 7 RVO schließe diese Beitragserstattung weitere Ansprüche aus den zurückliegenden Versicherungszeiten aus. Da der Kläger nach dem 30.09.1978 keine weiteren rentenrechtlichen Zeiten in der Bundesrepublik Deutschland zurückgelegt habe, habe er keinen Anspruch aus dem damals bestehenden, durch die Beitragserstattung aber aufgelösten Versicherungsverhältnis mehr. Die durchgeführte Beitragserstattung führe nämlich nicht nur zur Auflösung des beim Rentenversicherungsträger aufgelaufenen Guthabens der erstattungsfähigen Beiträge, sondern zur rückwirkenden Löschung des Versicherungsverhältnisses in seiner Gesamtheit bzw. in leistungsrechtlicher Hinsicht zum Verfall der bis dahin zurückgelegten Versicherungszeiten. Zwischen dem Kläger und der Beklagten bestehe damit kein Versicherungsverhältnis mehr, aus dem Ansprüche hergeleitet werden könnten. Aufgrund dieser eindeutigen Gesetzeslage scheitere damit sowohl der Anspruch des Klägers auf Gewährung von Regelaltersrente aus den von den jeweiligen Arbeitgebern in der Zeit vom 22.04.1969 bis 30.09.1978 getragenen Beiträgen zur deutschen gesetzlichen Rentenversicherung als auch der Anspruch auf Erstattung derselben.

Hiergegen richtet sich die beim SG am 16.09.2008 und beim Bayer. Landessozialgericht am 08.10.2008 eingegangene Berufung des Klägers. In allen Ländern der Welt stünden die für einen Arbeitnehmer eingezahlten Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge dem Arbeitnehmer zu. Es spiele dabei keine Rolle, ob das Geld vom Arbeitnehmer oder Arbeitgeber gezahlt worden sei. Die Erstattung sei dann entweder in gesamter Höhe zulässig oder überhaupt unzulässig. Es sollten die gesamten Beiträge ausgezahlt werden. Es sei eine Schadensersatzklage. Im Vertrag sei auch keine Rede davon gewesen, dass die von Arbeitern abgezogenen und vom Arbeitgeber zur Rentenversicherung gezahlten Beiträge an die Schatzkammer verfielen. Er beantrage mindestens 50.000,00 EUR Abfindung und seine wiederverwertbaren Kosten. Er führe Beschwerde u.a. wegen Diskriminierung zwischen Inländern und Ausländern.

Der Kläger beantragt sinngemäß,

das Urteil des Sozialgerichts Bayreuth vom 13.08.2008 sowie den Bescheid der Beklagten vom 12.10.2004 in der Gestalt des Widerspruchsbescheides vom 01.03.2005 aufzuheben und

die Beklagte zu verurteilen,

ihm aus den von den jeweiligen Arbeitgebern in der Zeit vom 22.04.1969 bis 30.09.1978 getragenen Beiträgen zur deutschen gesetzlichen Rentenversicherung eine Altersrente zu gewähren, hilfsweise, die genannten Beiträge zu erstatten, hilfsweise, Schadensersatz bzw. eine Abfindung in Höhe von mindestens 50.000,00 EUR zu leisten.

Die Beklagte beantragt,

die Berufung gegen das Urteil des Sozialgerichts Bayreuth vom 13.08.2008 zurückzuweisen.

Aufgrund der eindeutigen Gesetzeslage bestehe kein Anspruch auf Versichertenrente bzw. Beitragserstattung allein aus den vom Arbeitgeber getragenen Beiträgen. Die Berufungsbegründung vom 08.09.2008 weise keine neuen Gesichtspunkte auf, die zu einer Änderung gegenüber der bisherigen Beurteilung führen könnten.

Der Senat hat die Akte der Beklagten und des SG beigezogen. Zur Ergänzung des Sachverhalts wird auf den Inhalt der beigezogenen Akten und der Gerichtsakte verwiesen.