Enden die Arbeitsverhältnisse vor dem maßgeblichen Insolvenzereignis, so berechnet sich die Dreimonatsfrist nach § 183 Abs. 1 S. 1 SGB III vom letzten Tag des Arbeitsverhältnisses, wobei dieser mitzuzählen ist, und es ist unerheblich, welcher Zeitraum bis zum Insolvenzereignis vergangen ist. [Nicht amtlich veröffentlichte Entscheidung]