1. Die Wirkung der Minderung der Anspruchsdauer auf Arbeitslosengeld tritt auch bei unrechtmäßiger, jedoch bindender Gleichwohlgewährung von Arbeitslosengeld ein, weil jedenfalls ein Anspruch auf Arbeitslosengeld erfüllt wurde. Lediglich nach Aufhebung eines wegen Fehlens der gesetzlichen Voraussetzungen von Anfang an (z. B. Gleichwohlgewährung trotz vorheriger Leistung des Arbeitgebers) rechtswidrigen Bewilligungsbescheides nach § 45 SGB X ist dies anders.

2. Auf die Nicht-Erstattung der von der BA im Gleichwohlgewährungszeitraum zugunsten des Arbeitslosen entrichteten Sozialversicherungsbeiträge kann sich die BA auch im Rahmen der Berechnung der gutzuschreibenden Dauer des Arbeitslosengeldanspruchs nach Ersatzleistung des Arbeitgebers nicht berufen, wenn der Gesetzgeber die Gleichwohlgewährung bei Anspruchsruhen wegen Entlassungsentschädigungsansprüchen nicht mit Beitragserstattungsansprüchen gegenüber dem Arbeitgeber kombiniert hat. [Amtlich veröffentlichte Entscheidung]