Arbeitsverträge können nicht nach Individualnützlichkeit steuerrechtlich und sozialrechtlich unterschiedlich ausgelegt werden (hier bei der Beurteilung der Sozialversicherungspflicht einer GmbH-Gesellschafterin, die gemeinsam mit ihrem Ehemann Gesellschafterin der GmbH ist, über einen Kapitalanteil von 10 vH verfügt und mit der GmbH einen schriftlichen Arbeitsvertrag abgeschlossen hat. [Amtlich veröffentlichte Entscheidung]