Die zulässige Berufung ist unbegründet. Das SG hat zu Recht die Klage gegen den angefochtenen Bescheid vom 20. November 2007 in der Gestalt des Widerspruchsbescheids vom 15. Februar 2008 abgewiesen. Dem Kläger steht kein Anspruch auf Rente wegen voller Erwerbsminderung gemäß § 43 Abs. 2 SGB VI, teilweiser Erwerbsminderung (§ 43 Abs. 1 SGB VI) bzw. teilweiser Erwerbsminderung bei Berufsunfähigkeit (§ 240 Abs. 1, 2 SGB VI) zu.

Gem. § 43 Abs. 1, 2 SGB VI haben Versicherte Anspruch auf Rente wegen teilweiser bzw. voller Erwerbsminderung, wenn sie

1. teilweise bzw. voll erwerbsgemindert sind,

2. in den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung drei Jahre Pflichtbeiträge für eine versicherte Beschäftigung oder Tätigkeit haben und

3. vor Eintritt der Erwerbsminderung die allgemeine Wartezeit erfüllt haben.

Teilweise bzw. voll erwerbsgemindert sind Versicherte, die wegen Krankheit oder Behinderung auf nicht absehbare Zeit außer Stande sind, unter den üblichen Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes mindestens sechs bzw. drei Stunden täglich erwerbstätig zu sein. Erwerbsgemindert ist gem. § 43 Abs. 3 SGB VI nicht, wer unter den üblichen Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes mindestens sechs Stunden täglich erwerbstätig sein kann; dabei ist die jeweilige Arbeitsmarktlage nicht zu berücksichtigen.

Anspruch auf Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung haben bei Erfüllung der sonstigen Voraussetzungen bis zur Vollendung des 65. Lebensjahres auch Versicherte, die vor dem 2. Januar 1961 geboren und berufsunfähig sind (§ 240 Abs. 1 SGB VI).

Wie das SG zutreffend ausgeführt hat, sind die besonderen versicherungsrechtlichen Voraussetzungen für die Gewährung einer Rente wegen voller bzw. teilweiser Erwerbsminderung (bei Berufsunfähigkeit) nur dann erfüllt, wenn volle bzw. teilweise Erwerbsminderung (bei Berufsunfähigkeit) spätestens bis 30. September 2007 eingetreten ist. Der letzte Pflichtbeitrag für den Kläger ist im August 2005 entrichtet worden. In den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung sind also nur dann drei Jahre Pflichtbeiträge für eine versicherte Beschäftigung oder Tätigkeit entrichtet worden, wenn der Leistungsfall noch im September 2007 eingetreten ist.

Ein Tatbestand im Sinne des § 43 Abs. 4 SGB VI, der zu einer Verlängerung des Zeitraums von fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung führt, ist nicht gegeben. Insbesondere führt der Bezug einer Altersrente in Bosnien-Herzegowina nicht zu einer Verlängerung des 5-Jahres-Zeitraums, da das deutsch-jugoslawische Sozialversicherungsabkommen vom 12. Oktober 1968 (DJSVA), das im Verhältnis zu Bosnien-Herzegowina weiter gilt, keine Regelung über eine Gleichstellung der Aufschubtatbestände, insbesondere auch nicht der Rentenbezugszeiten, enthält (vgl. BSG, Urteil vom 23. März 1994, Az. 5 RJ 24/93, SozR-2200 § 1246 Nrn. 46).

Beim Kläger liegt auch kein Tatbestand vor, durch den die Wartezeit vorzeitig erfüllt ist (vgl. § 43 Abs. 5 SGB VI in Verbindung mit § 53 Abs. 1,2 SGB VI).

Schließlich sind auch nicht die Voraussetzungen des § 241 Abs. 2 SGB VI erfüllt, da der Zeitraum 1. Januar 1984 bis zum Zeitpunkt des Eintritts der Erwerbsminderung nicht durchgängig mit sog. Anwartschaftserhaltungszeiten belegt ist. Seit September 2005 liegen keine rentenrechtlichen Zeiten des Klägers mehr vor. Der Bezug der Altersrente stellt mangels Gleichstellungsregelung im DJSVA ebenfalls keine Anwartschaftserhaltungszeit i.S.d. § 241 Abs. 2 SGB VI dar.

Für die Jahre 2005 und 2006 ist auch keine Zahlung von freiwilligen Beiträgen mehr möglich (vgl. § 241 Abs. 2 S. 2 SGB VI), da freiwillige Beiträge nur dann wirksam sind, wenn sie bis zum 31. März des Jahres, das dem Jahr folgt, für das sie gelten sollen, gezahlt werden (§ 197 Abs. 2 SGB VI). Die Frist zur Entrichtung der freiwilligen Beiträge wird zwar gemäß § 198 S. 1 Nr. 2 SGB VI unterbrochen, wenn ein Beitragsverfahren oder Verfahren über ein Rentenanspruch anhängig ist. Eine derartige Unterbrechung erfolgte aber erst durch den Antrag auf Gewährung von Rente wegen Erwerbsminderung vom 12. Juli 2007, also zu einem Zeitpunkt, als die Frist für die Entrichtung von Beiträgen für die Jahre 2005 und 2006 bereits abgelaufen war.

Der bereits im Jahr 2005 beim bosnischen Versicherungsträger gestellte Antrag auf Altersrente hat die Frist hingegen nicht unterbrochen, da dieser Antrag nicht als Antrag auch auf Leistungen aus der deutschen Rentenversicherung anzusehen ist.

Ist der Antrag auf eine Leistung nach den Rechtsvorschriften eines Vertragsstaates bei einer Stelle im anderen Vertragsstaat gestellt worden, die für die Annahme des Antrags auf eine entsprechende Leistungen nach den für sie geltenden Rechtsvorschriften zugelassen ist, so gilt der Antrag nach Art. 33 Abs. 1 DJSVA als bei dem zuständigen Träger gestellt. Der Kläger bezieht vom bosnisch-herzegowinischen Versicherungsträger eine Altersrente. Diese ist von der Vollendung des 55. Lebensjahres unter Zurücklegung von mindestens 40 Jahren mit Versicherungszeiten abhängig. Das Vorliegen von Erwerbsminderung ist hingegen nicht erforderlich. Es liegt damit keine Leistung des bosnisch-herzegowinischen Versicherungsträgers vor, die einer deutschen Rente wegen Erwerbsminderung entsprechen würde. Sie entspricht auch nicht einer Altersrente für langjährig Versicherte gemäß §§ 36 S. 1, 2; 236 Abs. 1, 2 SGB VI. Zwar ist diese Rente ebenfalls nur von dem Erreichen einer Altersgrenze und dem Zurücklegen von rentenrechtlichen Zeiten in einem bestimmten Umfang (35 Jahre) abhängig. Die Altersrente für langjährig Versicherte kann jedoch frühestens nach Vollendung des 63. Lebensjahres und damit erst acht Jahre später als die Altersrente nach dem Recht Bosnien-Herzegowinas in Anspruch genommen werden. Damit entspricht sie nicht mehr der bosnisch-herzegowinischen Altersrente. Eine fiktive Gleichstellung dieser beiden Renten wäre angesichts dieses erheblichen Unterschieds in Bezug auf den Zeitpunkt der möglichen Inanspruchnahme sinnlos, da der mit Erreichen der Altersgrenze von 55 Jahren in Bosnien gestellte und fiktiv als Antrag nach deutschem Recht zu bewertende Antrag notwendigerweise mangels Erreichen der Altersgrenze von (frühestens) 63 Jahren abzulehnen wäre. Dies entspricht aber nicht dem Sinn und Zweck der Beschränkung der Fiktion in Art. 33 Abs. 1 DJSVA auf entsprechende Leistungen. Der damals vom Kläger bei der zuständigen Stelle in Bosnien-Herzegowina gestellte Antrag auf Gewährung einer Altersrente ab dem 55. Lebensjahr gilt daher nicht als Antrag auf Gewährung einer Rente nach deutschem Recht. Dies hat auch der bosnisch-herzegowinische Versicherungsträger bestätigt, der klargestellt hat, dass der damalige Antrag des Klägers auf die Zahlung einer bosnischen Rente begrenzt war.

Der Senat ist davon überzeugt, dass der Kläger jedenfalls bis 30. September 2007, aber auch darüber hinaus noch in der Lage war, mindestens 6 Stunden täglich zumindest leichte Tätigkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu verrichten. Dies ergibt sich aus dem überzeugenden Gutachten der Invalidenkommission vom 5. Oktober 2007. Bei der damaligen Untersuchung war der Kläger in einem guten Allgemein- und Ernährungszustand bei altersgemäßem Alterseindruck und gesunder Gesichtsfarbe. Die Haltung war aufrecht, die Bewegungen und das Gangbild waren unauffällig. Die Untersuchungen des Abdomens erbrachten keine gravierenden Befunde. Der Blutdruck befand sich im Normbereich, die Herzaktion war rhythmisch ohne Geräusche. An der Wirbelsäule zeigten sich schmerzhafte Bewegungseinschränkungen, die sich jedoch auf weniger als ein Drittel des erwarteten Wertes beliefen. An den oberen und unteren Extremitäten war der Befund regelgerecht. Psychisch war der Kläger unauffällig. Er war bewusstseinsklar und orientiert.

Die Beschwerdeangaben des Klägers und Diagnosen, die sich aus den vom Kläger im Verfahren vor dem Sozialgericht vorgelegten Befundberichten aus den Jahren 2006 und 2007 ergeben, waren den Gutachtern der Invalidenkommission durchaus bekannt und wurde von ihnen mitberücksichtigt. Dies gilt insbesondere auch für die Schwindelbeschwerden sowie die bei ihm vorliegenden Gefäßverengungen. Es kann dahingestellt bleiben, ob sich im Jahr 2008 Verschlechterungen insbesondere in psychischer Hinsicht ergeben haben, da bei einem Eintritt des Leistungsfalls im Jahr 2008 die besonderen versicherungsrechtlichen Voraussetzungen nicht mehr erfüllt wären und eine Rentengewährung damit aus diesem Grund nicht mehr in Betracht käme.

Zu weiteren Ermittlungen, insbesondere der Einholung eines weiteren Gutachtens, fühlt sich der Senat nicht gedrängt. Das vorliegende Gutachten der Invalidenkommission wurde nach persönlicher Untersuchung des Klägers zeitnah zum Stichtag 30. September 2007 erstellt. Im sozialgerichtlichen Verfahren hat der Kläger 2 Termine zur Begutachtung nicht wahrgenommen. Eine Begründung seiner Berufung hat er nicht vorgelegt.

Aufgrund eines Leistungsvermögen von 6 Stunden und mehr für Tätigkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt kommt die Gewährung einer Rente wegen voller bzw. teilweiser Erwerbsminderung (§ 43 Abs. 1, 2 SGB VI) nicht in Betracht.

Dem Kläger steht schließlich auch kein Anspruch auf Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung bei Berufsunfähigkeit (§§ 240 Abs. 1, 2; 43 Abs. 1 SGB VI) zu.

Anspruch auf Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung haben bei Erfüllung der sonstigen Voraussetzungen danach auch Versicherte, die vor dem 2. Januar 1961 geboren und berufsunfähig sind.

Berufsunfähig sind nach § 240 Abs. 2 SGB VI Versicherte, deren Erwerbsfähigkeit wegen Krankheit oder Behinderung im Vergleich zur Erwerbsfähigkeit von körperlich, geistig und seelisch gesunden Versicherten mit ähnlicher Ausbildung und gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten auf weniger als sechs Stunden gesunken ist. Der Kreis der Tätigkeiten, nach denen die Erwerbsfähigkeit von Versicherten zu beurteilen ist, umfasst alle Tätigkeiten, die ihren Kräften und Fähigkeiten entsprechen und ihnen unter Berücksichtigung der Dauer und des Umfangs ihrer Ausbildung sowie ihres bisherigen Berufs und der besonderen Anforderungen ihrer bisherigen Berufstätigkeit zugemutet werden können. Zumutbar ist stets eine Tätigkeit, für die die Versicherten durch Leistungen zur beruflichen Rehabilitation mit Erfolg ausgebildet oder umgeschult worden sind. Berufsunfähig ist nicht, wer eine zumutbare Tätigkeit mindestens sechs Stunden verrichten kann; dabei ist die jeweilige Arbeitsmarktlage nicht zu berücksichtigen.

Ausgangspunkt für die Beurteilung des "vergleichbaren Versicherten" ist nach der ständigen Rechtsprechung des BSG der "bisherige Beruf". Dieser ergibt sich in der Regel aus der letzten versicherungspflichtigen Beschäftigung oder Tätigkeit in Deutschland. Es ist die Berufstätigkeit zugrunde zu legen, die bei im Wesentlichen ungeschwächter Arbeitskraft nicht nur vorübergehend eine nennenswerte Zeit ausgeübt wurde (BSG SozR 2200 § 1246 Nr. 130, 164). Dabei unterscheidet die Rechtsprechung nach dem sogenannten Vier-Stufen-Schema die Leitberufe des Vorarbeiters mit Vorgesetztenfunktion (auch des besonders hochqualifizierten Facharbeiters), des Facharbeiters, des angelernten und des ungelernten Arbeiters. Die Gruppe der angelernten Arbeiter ist in einen unteren Bereich (Anlerndauer mehr als drei Monate bis zu einem Jahr) und in einen oberen Bereich (Anlerndauer mehr als ein Jahr bis zu zwei Jahren) zu unterteilen. Welcher Gruppe des Mehrstufenschemas eine bestimmte Tätigkeit zuzuordnen ist, richtet sich dabei nach der Qualität der verrichteten Arbeit. Kriterien dafür sind: Ausbildung, tarifliche Einstufung, Dauer der Berufsausübung, Höhe der Entlohnung und Anforderungen des Berufes.

Bisheriger Beruf des Klägers in diesem Sinne ist die bei der Firma Z. verrichtete Tätigkeit als Arbeiter. Diese kann nur als ungelernte Tätigkeit im Sinne des Vier-Stufen-Schemas des BSG qualifiziert werden, da Nachweise für eine höherwertigere Tätigkeit nicht vorliegen. Der Kläger hat zwar ein Zeugnis für eine abgeschlossene Ausbildung als Maschinenschlosser vorgelegt. Dies belegt jedoch noch nicht, dass er auch entsprechend seiner Qualifikation tatsächlich beschäftigt war. In den Versicherungsnachweisen ist nur eine Beschäftigung als Arbeiter vermerkt. Weitere Angaben werden dort nicht gemacht. Die intensiven Bemühungen des SG, eine Arbeitgeberauskunft der Firma Z. einzuholen, sind erfolglos geblieben. Die früheren Geschäftsführer waren entweder bereits verstorben oder konnten mangels Unterlagen keine Angaben machen. Auch der Konkursverwalter sah sich nicht in der Lage, insoweit Stellung zu nehmen. Schließlich hat auch der Kläger trotz Aufforderung durch das SG keinerlei Unterlagen über dieses Beschäftigungsverhältnis vorgelegt. Damit steht eine höherwertigere Beschäftigung nicht mit der notwendigen, an Sicherheit grenzenden Wahrscheinlichkeit fest. Dies hat nach den Grundsätzen der objektiven Beweislast zur Folge, dass von einer ungelernten Tätigkeit auszugehen ist. Damit ist der Kläger uneingeschränkt auf den allgemeinen Arbeitsmarkt verweisbar. Da insoweit ein Leistungsvermögen von 6 Stunden und mehr vorliegt, besteht auch kein Anspruch auf Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung bei Berufsunfähigkeit.

Die Berufung ist daher als unbegründet zurückzuweisen.

Die Kostenentscheidung (§ 193 SGG) berücksichtigt den Umstand, dass der Kläger auch im Berufungsverfahren erfolglos geblieben ist.

Gründe, die Revision zuzulassen (§ 160 Abs. 2 SGG), sind nicht ersichtlich.