Streitig ist die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht ab 6. April 2011.

Der 1978 geborene Kläger ist österreichischer Staatsangehöriger und legte am 18. Februar 2008 mit Erfolg die zweite juristische Staatsprüfung ab. Er ist seit 16. Januar 2009 Mitglied in der Rechtsanwaltskammer (RAK) Brandenburg sowie im Versorgungswerk der Rechtsanwälte in Brandenburg (Beigeladene zu 2.). Darüber hinaus ist er "aufgrund Kanzleiverlegung" seit Juli 2011 in die RAK B aufgenommen und mit Wirkung ab 11. August 2011 von der Mitgliedschaft im Versorgungswerk dieser RAK befreit. Mit Arbeitsvertrag vom 5. August 2008 schloss der Kläger mit der R GmbH - Betriebsnachfolgerin ist die Beigeladene zu 1. - ein Arbeitsverhältnis als "Programmredakteur". In der Folgezeit wurde der Kläger dann mit "Erste Ergänzung zum Arbeitsvertrag vom 5. August 2008" vom 6. April 2011 als "Rechtsanwalt eingestellt".

Mit am 13. Oktober 2010 bei der Beigeladenen zu 2. und am 29. Oktober 2010 bei der Beklagten eingegangenem Antrag vom 6. Oktober 2010 beantragte die Kläger die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung nach § 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 Sechstes Buch Sozialgesetzbuch (SGB VI) und legte u.a. eine Stellenbeschreibung seiner Arbeitgeberin vom 7. Oktober 2010 vor. Die Beklagte lehnte mit Bescheid vom 8. Juni 2011 in der Gestalt des Widerspruchsbescheides vom 2. September 2011 den Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht nach § 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB VI für die Tätigkeit des Klägers bei der R GmbH ab mit der Begründung, dass es sich bei der ausgeübten abhängigen Beschäftigung nicht um eine berufsständische (anwaltliche) Tätigkeit handele.

Hiergegen hat der Kläger am 6. Oktober 2011 bei dem Sozialgericht (SG) Berlin Klage erhoben, gerichtet auf die Erteilung einer Befreiung gemäß § 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB VI ab 6. April 2011. Zur Begründung hat er ausgeführt, dass sich seine Aufgaben mit dem Änderungsvertrag vom 6. April 2011 geändert hätten. Die Beklagte gehe fälschlicher Weise davon aus, dass sich mit dem Änderungsvertrag lediglich die Berufsbezeichnung geändert habe. Er ersetze im Rahmen seiner Tätigkeit eine Vielzahl von externem Rechtsrat. Seine selbstständige Tätigkeit als Rechtsanwalt umfasse nur eigene Mandate und nehme ein bis vier Stunden im Monat in Anspruch.

Der Kläger hat eine Klarstellung seiner Arbeitgeberin zur Tätigkeitsbeschreibung vom 7. August 2012 vorgelegt.

Das SG Berlin hat nach Beiladung (Beschluss vom 18. Juli 2013) und Anhörung der Beteiligten mit Gerichtsbescheid vom 27. Januar 2015 die Klage abgewiesen und zur Begründung ausgeführt: Die zulässige Klage sei nicht begründet. Der Kläger habe gegen die Beklagte keinen Anspruch auf Erteilung der begehrten Befreiung von der Versicherungspflicht. Die Voraussetzungen nach § 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB VI seien nicht gegeben. Zwar sei der Kläger als Rechtsanwalt zugelassen und als solcher Mitglied der Beigeladenen zu 2. Jedoch bestehe die Mitgliedschaft des Klägers in den RAK Berlin und Brandenburg nicht wegen der bei der Beigeladenen zu 1. ausgeübten Beschäftigung. Er sei bei der Beigeladenen zu 1. als sogenannter "Syndikusanwalt" beschäftigt. Unter einen "Syndikus" sei derjenige zu verstehen, der als ständiger Rechtsberater in einem festen Dienst- oder Anstellungsverhältnis bei einem bestimmten Arbeitgeber stehe. Der "Syndikusanwalt" sei gleichzeitig als Rechtsanwalt zugelassen (Bezugnahme auf BGH, Urteil vom 25. Februar 1999, IX ZR 384/97 und Beschluss vom 7. Februar 2011, NJW 2011, 1517). Der Kläger sei im Rahmen seines Anstellungsverhältnisses unter anderem rechtsberatend für die Beigeladene zu 1. tätig. Ungeachtet dessen sei er in die Arbeitsorganisation der Beigeladenen zu 1. eingebunden stehe zu dieser in einem Über-/Unterordnungsverhältnis. Hieran ändere nicht, dass er nach seinem Arbeitsvertrag "als Rechtsanwalt" eingestellt sei. Es handele sich um eine bloße Bezeichnung. Er sei gerade nicht als Rechtsanwalt angestellt, da ein Angestelltenverhältnis mit dem Berufsbild des Rechtsanwalts als freiem Organ der Rechtspflege von vornherein unvereinbar sei (Bezugnahme auf BSG, Urteil vom 3. April 2014, B 5 RE 3/14 R, Rn. 39). Auch die Mitgliedschaft in der RAK und in der Versorgungseinrichtung des Beigeladenen zu 2. begründe sich in der freiberuflichen Anwaltstätigkeit des Klägers. Im Gegensatz dazu bedürfe der Kläger - so wünschenswert dieser Umstand für die Beigeladene zu 1. auch sein möge - für seine Tätigkeit bei der Beigeladenen zu 1. gerade nicht zwingend der Zulassung als Rechtsanwalt. Auch habe der Kläger seine Zulassung als Rechtsanwalt zeitlich unabhängig von der Begründung des Beschäftigungsverhältnisses bei der Beigeladenen zu 1. beantragt gehabt. Unter Vertrauensschutzgesichtspunkten habe der Kläger ebenfalls keinen Befreiungsanspruch gegen die Beklagte.

Gegen den ihm am 7. Februar 2015 zugestellten Gerichtsbescheid hat der Kläger am 9. März 2015 (Montag) bei dem Landessozialgericht (LSG) Berlin-Brandenburg Berufung eingelegt. Zur Begründung führt er aus, dass die Entscheidung des BSG im Verfahren B 5 RE 3/14 R nicht anwendbar sei. Die dortige Klägerin sei nicht als Rechtsanwältin angestellt gewesen. Das Urteil des BSG vom 3. April 2015 verstoße gegen das Grundgesetz. Es seien mehrere Verfassungsbeschwerden anhängig. Ihm stehe im Hinblick auf die fast 30-jährige Verwaltungspraxis Vertrauensschutz zu. Er erfülle die vier Bedingungen. Das SG habe seine Tätigkeit als "Syndikusanwalt" bezeichnet. Aus dem Eckpunktepapier ergebe sich, dass das Bundesjustizministerium (BMJV) mit Hochdruck an einer klarstellenden Gesetzesänderung arbeite. Seine beruflichen Umstände hätten sich nicht geändert. Die Tätigkeit als selbständiger Rechtsanwalt betrage weiterhin ca. 4 Stunden pro Monat.

Der Kläger beantragt, den Gerichtsbescheid des Sozialgerichts Berlin vom 27. Januar 2015 und den Bescheid der Beklagten vom 8. Juni 2011 in der Gestalt des Widerspruchsbescheides vom 2. September 2011 aufzuheben und die Beklagte zu verpflichten, ihn gemäß § 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB VI mit Wirkung ab 6. April 2011 von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung zu befreien.

Die Beklagte beantragt, die Berufung zurückzuweisen.

Sie führt aus, dass das BSG in seinen drei Entscheidungen vom 3. April 2014 (B 5 RE 13/14 R, B 5 RE 9/14 R und B 5 RE 3/14 R) klargestellt habe, dass abhängig beschäftigte Rechtsanwälte bei nichtanwaltlichen Arbeitsgebern (sogenannte Syndikusanwälte) nicht von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung nach § 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB VI befreit werden könnten. Auf die von der Rechtspraxis entwickelte "Vier-Kriterien-Theorie" komme es daher nicht mehr an. Seit 3. April 2014 könnten keine Befreiungen mehr ausgesprochen werden. Nur Inhaber einer Befreiung hätten Vertrauensschutz. Der 5. Senat des BSG habe sich in den Entscheidungen vom 3. April 2014 den Urteilen des 12. Senats vom 31. Oktober 2012 (B 12 R 3/11 R, B 12 R 5/10 R, B 12 R 8/10 R) angeschlossen.

Die Beigeladene zu 1. hat keinen Berufungsantrag gestellt. Der Beigeladene zu 2. schließt sich dem Antrag des Klägers an.

Der Kläger hat das Eckpunktepapier vorgelegt.

Wegen der weiteren Einzelheiten des Sach- und Streitstandes wird auf die zwischen den Beteiligten gewechselten Schriftsätze nebst Anlagen, den sonstigen Inhalt der Gerichtsakte sowie den Inhalt der Verwaltungsakten der Beklagten verwiesen, die dem Senat vorgelegen haben und Gegenstand der mündlichen Verhandlung und der Entscheidung gewesen sind.