Zum Schutz der werdenden Mutter und des Kindes ist die Bundesagentur für Arbeit beim Beschäftigungsverbot bei arbeitslosen Schwangeren nach § 3 Abs. 1 MuSchG, bei denen keine zur Arbeitsunfähigkeit führende Krankheit vorliegt, im Wege der lückenfüllenden Auslegung zur Weitergewährung von Arbeitslosengeld verpflichtet, indem das Vorliegen von Verfügbarkeit fingiert wird. [Amtlich veröffentlichte Entscheidung]