Die Verdienstentwicklung am alten Arbeitsplatz läßt ich konkret nachvollziehen und folglich auch der Verdienstausfall des ehemaligen Arbeitnehmers bzw Inhabers dieses Arbeitsplatzes, wenn ein Arbeitsplatz über den Zeitpunkt der Einstellung der gefährdenden Tätigkeit hinaus fortbesteht. Das Gleiche gilt, wenn der Arbeitsplatz nach zwischenzeitlichen Änderungen in den das Arbeitsentgelt beeinflussenden Arbeitsbedingungen, wie z.B. Mehrarbeit, letztlich ganz wegfällt. [Nicht amtlich veröffentlichte Entscheidung]