Streitig ist, ob die Klägerin in den Zeiträumen vom 01.10.2016 bis 31.12.2016, 01.03.2017 bis 31.03.2017, 01.07.2017 bis 31.05.2018 und 01.07.2018 bis 30.09.2018 in der Krankenversicherung der Studenten (KVdS) versichert war.

Die 1984 in der Ukraine geborene Klägerin mit belarussischer Staatsangehörigkeit siedelte 2012 infolge einer Eheschließung am 28.12.2011 in die Bundesrepublik Deutschland über. Mit Wirkung zum 30.06.2013 beendete sie in Belarus ihr Studium im Studiengang Mechanik (Angewandte Mathematik), das in Deutschland als einem deutschen Hochschuldiplom entsprechend anerkannt wurde (Schreiben vom 03.04.2014 der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen im Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland - Kultusministerkonferenz -, Bl 45 SG-Akte). Sie meldete sich am 07.04.2014 arbeitslos, nahm im Anschluss im Alter von 30 Jahren am 01.04.2015 ein Studium der Technomathematik am K. Institut für Technologie (K.) auf und war in der Folgezeit zunächst über ihren Ehemann bei der Beklagten familienversichert.

Während ihres Studiums war die Klägerin bei zwei verschiedenen Arbeitgebern, beim K. und bei der e. GmbH, geringfügig beschäftigt. Nachdem die Beklagte die Lohngeldunterlagen ausgewertet hatte, teilte sie der Klägerin mit Bescheid vom 11.05.2018 mit, es gebe aufgrund der unterschiedlichen Höhe der Verdienste unterschiedliche Beurteilungszeiträume für die Familienversicherung. In den Zeiträumen vom 01.10.2016 bis 31.12.2016, 01.03.2017 bis 31.03.2017 und 01.07.2017 bis 31.12.2017 habe die Klägerin die gesetzlich festgelegte Einkommensgrenze überschritten. Deshalb sei während dieser Zeit eine freiwillige Versicherung durchzuführen. Während der Zeit vom 01.01.2017 bis 28.02.2017 und 01.04.2017 bis 30.06.2017 könne die Familienversicherung weiterhin durchgeführt werden. Rechtsbehelfe gegen diesen Bescheid wurden nicht eingelegt.

Am 16.05.2018 stellte die Klägerin den Antrag auf Durchführung einer freiwilligen Versicherung. Mit Bescheid vom 07.06.2018 setzte die Beklagte die Beiträge für freiwillige Versicherung für die Zeit ab dem 01.06.2018 auf monatlich 180,67 € fest. Für die Zeiten vom 01.10.2016 bis 31.12.2016, 01.03.2017 bis 31.03.2017 und 01.07.2017 bis 31.12.2017 sei ein Beitragsrückstand in Höhe von 2.650,29 € entstanden. In der Folgezeit führte die Beklagte die freiwillige Versicherung wegen Überschreitens der nach § 10 Abs 1 Nr 5 Fünftes Buch Sozialgesetzbuch (SGB V) zulässigen Gesamteinkommensgrenze auch in den Zeiträumen 01.07.2017 bis 31.05.2018 und 01.07.2018 bis 30.09.2018 weiter. Ab dem 01.10.2018 bis 31.01.2019 war die Klägerin als Beschäftigte bzw als Bezieherin von Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes (Arbeitslosengeld II) pflichtversichert. Mittlerweile besteht seit dem 01.10.2019 wieder eine Familienversicherung.

Mit Schreiben vom 09.04.2019 machte die Klägerin aufgrund eines Verlängerungstatbestandes nach § 5 Abs 1 Nr 9 SGB V eine Mitgliedschaft in der KVdS geltend. Sie habe ihr Studium in Weißrussland am 30.06.2013 abgeschlossen; dieser Studiengang sei durch die Kultusministerkonferenz in der Bundesrepublik Deutschland am 03.04.2014 als einem deutschen Hochschuldiplom entsprechend anerkannt worden. In der Zwischenzeit habe die Klägerin diverse Sprach- und Integrationskurse besucht. Es habe sich im Rahmen ihrer Arbeitslosenmeldung bei der Agentur für Arbeit herausgestellt, dass sie mit dem ausländischen Studienabschluss in Deutschland nicht vermittelbar gewesen sei. Deshalb habe sie ein Studium am K. aufgenommen.

Mit Bescheid vom 21.05.2019 (ohne Rechtsbehelfsbelehrung) teilte die Beklagte mit, ein Verlängerungstatbestand für die KVdS nach § 5 Abs 1 Nr 9 SGB V greife bei der Klägerin nicht ein. Bei Aufnahme des Studiums am 01.04.2015 habe sie das 30. Lebensjahr bereits vollendet gehabt. Somit habe zu Beginn des Studiums keine Versicherungspflicht nach § 5 Abs 1 Nr 9 SGB V bestanden, welche folglich auch nicht habe verlängert werden können.

Die Klägerin hat am 07.11.2019 Klage zum Sozialgericht Karlsruhe (SG) erhoben mit der bereits zuvor abgegebenen Begründung, das Studium sei notwendig gewesen, um überhaupt auf dem deutschen Arbeitsmarkt Fuß fassen zu können. Ergänzend hat sie vorgetragen, mehrmals vor Aufnahme der Tätigkeiten bei der Beklagten nachgefragt zu haben, ob ihr dadurch Nachteile entstehen würden. Dies habe man immer verneint. Zudem hat sie die Höhe der nachgeforderten Beiträge im Einzelnen bemängelt.

Mit Widerspruchsbescheid vom 30.04.2020 wies die Beklagte den in der Klageerhebung gesehenen Widerspruch als unbegründet zurück. Werde der zweite Bildungsweg so spät beschritten, dass das anschließende Studium erst nach Vollendung des 30. Lebensjahres aufgenommen werden könne, so sei die Überschreitung der Altersgrenze regelmäßig nicht mehr durch den Erwerb der Zugangsvoraussetzungen im zweiten Bildungsweg, sondern durch eine langjährige Berufsausübung vor dessen Beginn verursacht und damit wegen des zweiten Bildungsweges allein nicht mehr gerechtfertigt. Da die Klägerin ihr Studium erst nach Vollendung des 30. Lebensjahres aufgenommen habe, habe bereits bei Beginn des Studiums keine Versicherungspflicht nach § 5 Abs 1 Nr 9 SGB V bestanden und eine solche auch nicht verlängert werden können. Wegen der Höhe der Einkünfte sei eine Familienversicherung ebenfalls nicht möglich. Diese sei deshalb mit Bescheid vom 11.05.2018 beendet worden. Aufgrund der Teilzeittätigkeiten während des Studiums komme auch eine Versicherungspflicht als Beschäftigter (§ 5 Abs 1 Nr 1 SGB V) nicht in Betracht, da die Arbeitszeiten unter der 20-Stundengrenze verblieben seien.

Mit Gerichtsbescheid vom 17.06.2020 hat das SG die Klage abgewiesen. Die Klägerin sei mit Aufnahme ihres Studiums in den streitigen Zeiträumen nicht versicherungspflichtig in der Krankenversicherung der Studenten geworden. Sie habe bei Aufnahme des Studiums am K. am 01.04.2015 und damit auch in den von ihr geltend gemachten Zeiträumen das 30. Lebensjahr bereits vollendet, so dass sie grundsätzlich von der Versicherungspflicht in der KVdS ausgeschlossen sei. Ein Verlängerungstatbestand nach § 5 Abs 1 Nr 9 2. Hs SGB V komme vorliegend nicht in Betracht. Es handele sich um eine eng auszulegende Ausnahmeregelung. Die Gründe müssten im Allgemeinen von solcher Art und solchem Gewicht sein, dass sie nicht nur aus der Sicht des Einzelnen, sondern auch bei objektiver Betrachtungsweise die Aufnahme des Studiums oder seinen Abschluss verhinderten oder als unzumutbar erscheinen ließen. Die Hinderungsgründe müssten für die Verzögerung ursächlich sein. Sei die Verzögerung nur teilweise durch anzuerkennende Hinderungsgründe, im Übrigen aber auf andere Ursachen zurückzuführen, sei nur dann und nur insoweit ein Überschreiten der Grenze gerechtfertigt, als ein rechtzeitiger Studienabschluss auch ohne die anderen Verzögerungszeiten nicht möglich gewesen wäre. § 5 Abs 1 Nr 9 2. Hs SGB V stelle nach Wortlaut und Regelungszweck auf Verlängerungstatbestände ab, die für das Überschreiten der Altersgrenze ursächlich gewesen seien; dies könnten nur solche Hinderungsgründe sein, die vor Erreichen dieser Grenze vorgelegen hätten. Anerkannte Hinderungsgründe, die später aufgetreten oder zuvor aufgetreten seien, bis zum Erreichen der Altersgrenze aber nicht abgeschlossen seien, könnten dagegen nicht mehr ursächlich für das Überschreiten der Altersgrenze sein. In der Art der Ausbildung liegende Hinderungsgründe lägen hier ebenso wenig vor wie familiäre und persönliche Hinderungsgründe. Soweit die Klägerin im Verwaltungsverfahren vorgetragen habe, sie habe das zweite Studium am K. aufgenommen, weil sich bei ihrer Arbeitslosmeldung am 07.04.2014 herausgestellt habe, dass sie mit dem ausländischen Studienabschluss in Deutschland nicht vermittelbar sei, so sei hierin nach den voranstehenden Darlegungen kein Rechtfertigungsgrund zu erblicken, der ein Überschreiten der Altersgrenze des § 5 Abs 1 Nr 9 SGB V rechtfertige. Die Klägerin sei zu keinem Zeitpunkt gehindert gewesen, das Studium am K. früher aufzunehmen. Ihre Gesundheit habe sich erst nach Aufnahme des Studiums verschlechtert und sei deshalb nicht zu berücksichtigen. Soweit die Klägerin in ihrer Klagebegründung immer wieder darauf verweise, sie habe der Beklagten die Aufnahme der beiden Beschäftigungen mitgeteilt und man habe ihr zugesagt, dies habe keine negativen Auswirkungen, so ändere dies grundsätzlich nichts an der hier allein streitigen und zu verneinenden Frage, ob bei der Klägerin in den streitigen Zeiten eine Versicherungspflicht nach § 5 Abs 1 Nr 9 SGB V eingetreten sei. Die wegen der Durchführung der freiwilligen Versicherungen und auf Grundlage ihres Antrages hierzu erhobenen Beiträge seien nicht Gegenstand des hier angegriffenen Bescheides vom 21.05.2019.

Gegen den ihr am 23.06.2020 zugestellten Gerichtsbescheid hat die Klägerin am 24.06.2020 Berufung beim Landessozialgericht Baden-Württemberg (LSG) eingereicht mit der Begründung, ihre fehlerhafte Einstufung als Familienversicherte sei allein auf ein Verschulden der Beklagten zurückzuführen. Überdies hätte die Beklagte die Klägerin als Studentin versichern müssen, da bei der Klägerin die Voraussetzungen des § 5 Abs 1 Nr 9 SGB V vorlägen. Bei der Klägerin seien vorliegend persönliche, familiäre wie auch persönliche Gründe der Art der Ausbildung zu berücksichtigen. Sie sei in Weißrussland geboren und aufgewachsen und habe dort ein Studium mit der Fachbezeichnung Technik und Mathematik absolviert. Dieser Abschluss sei in Deutschland jedoch nicht bekannt. Die Klägerin habe sich daher unter teilweiser Anrechnung von dem in Weißrussland erworbenen Studienabschluss für ein Studium der Fachrichtung Mathematik am K. immatrikuliert. Der im Herkunftsland der Klägerin erworbene Abschluss hätte ihr keine berufliche Perspektive in Deutschland geboten. Zwischenzeitig habe sich die Klägerin von ihrem Ehemann aufgrund wiederholter häuslicher Gewalt getrennt. Die familiären Umstände hätten mithin zusätzlich zu einer Verzögerung des Studiums geführt. Die häuslichen Übergriffe seien polizeilich dokumentiert. Zuletzt hat die Klägerin noch vorgetragen, sie hätte bereits zu einem früheren Zeitpunkt ihr Studium aufgenommen, doch sei ihr dies in Ermangelung des hierfür notwendigen Nachweises der bestandenen Sprachprüfungen nicht möglich gewesen. Richtig sei, dass die Klägerin in ihrem Herkunftsland ein Studium der Fachrichtung Technik und Mathematik absolviert habe, doch sei dieses Studienfach in Deutschland gänzlich unbekannt und werde daher in dieser Form auf dem Arbeitsmarkt auch nicht anerkannt. Um ihrer Qualifikation entsprechend eine Tätigkeit in Deutschland aufzunehmen zu können, sei sie daher gezwungen gewesen, ein Zweitstudium aufzunehmen. Der Umstand, dass teilweise Kurse des bereits in Belarus absolvierten Studiums im Rahmen des nunmehr in Deutschland aufgenommenen Studiums der Fachrichtung TechnoMathematik anerkannt würden, belege, dass es sich bei dem derzeitigen Studium der Klägerin um ein Aufbaustudium handele. Zahlreiche der in Weißrussland bereits absolvierten Kurse seien der Klägerin auch anerkannt worden. Es läge somit ein Verlängerungstatbestand vor. Sämtliche Nachweise über die bestehenden Beschäftigungsverhältnisse seien durch die jeweiligen Arbeitgeber direkt und umgehend an die A. übermittelt worden. Es sei nicht nachvollziehbar, dass die A. daher nicht bemerkt habe, dass die Klägerin zwei Arbeitsverhältnisse eingegangen sei.

Die Klägerin beantragt,

den Gerichtsbescheid des Sozialgerichts Karlsruhe vom 17.06.2020 sowie den Bescheid der Beklagten vom 21.05.2019 in der Gestalt des Widerspruchsbescheids vom 30.04.2020 aufzuheben und festzustellen, dass die Klägerin in den Zeiten vom 01.10.2016 bis 31.12.2016, 01.03.2017 bis 31.03.2017, 01.07.2017 bis 31.05.2018 und 01.07.2018 bis 30.09.2018 in der Krankenversicherung der Studenten (KVdS) versichert war.

Die Beklagte beantragt,

die Berufung zurückzuweisen.

Sie hat erwidert, die Klägerin sei bei zwei Arbeitgebern jeweils in Teilzeit tätig gewesen. Dies sei der Beklagten erst nachträglich bekannt geworden, da es sich nicht um versicherungspflichtige Beschäftigungen gehandelt habe. Entgegen den Darstellungen des Anwalts habe die Beklagte ihre Klärungsaufgaben durchgeführt. So sei die Versicherte auch um die Vorlage von Verdienstnachweisen zur Prüfung gebeten worden. Sie habe die Beklagte dazu an ihren Anwalt verwiesen. Dieser habe mitgeteilt, dazu keine Vollmacht zu haben. Durch diese Umstände und Versäumnisse der Klägerin seien die Klärungen erst mit Verspätung möglich gewesen. Ein Ausnahmetatbestand nach § 5 Abs 1 Nr 9 SBG V liege nicht vor. Eine rechtliche Begründung für diese Behauptung sei dem Schriftsatz der Klägerbevollmächtigten nicht zu entnehmen. Auch wenn die Weiterversicherung der Klägerin nicht als freiwillige Mitgliedschaft geführt worden wäre, hätte eine Weiterversicherung im Rahmen des § 188 Abs 4 SGB V zur Krankenversicherung und der Pflichtversicherung in der sozialen Pflegeversicherung nach § 20 Abs 3 SGB XI in den streitigen Zeiten in jeden Fall erfolgen müssen. Die Beiträge wären dann in gleicher Höhe entstanden. Die Klägerseite übersehe dies offensichtlich. Im Übrigen werde auf die Begründung im Widerspruchsbescheid verwiesen.

Wegen der weiteren Einzelheiten sowie des weiteren Vorbringens der Beteiligten wird auf den Inhalt der Verwaltungs- sowie Gerichtsakten erster und zweiter Instanz verwiesen.