Grundsätzlich ist die Vermittlung in ein Leiharbeitsverhältnis kein wichtiger Grund für eine Nichtannahme eines Arbeitsangebotes. Bei der Prüfung der Zumutbarkeit eines Leiharbeitsverhältnisses ist die Dauer der Arbeitslosigkeit zu berücksichtigen. Die Vermittlung in ein reguläres Beschäftigungsverhältnis muss erfolglos versucht worden sein und auf längere Zeit nicht aussichtsreich erscheinen. Nach mehreren kurzfristig auf das Angebot gescheiterten Beschäftigungsverhältnissen ist es zumutbar, ein Leiharbeitsverhältnis einzugehen, da die bei Zeitarbeit geforderte abwechselnde Betätigung an verschiedenen Stellen längerfristig die Chance zur festen Übernahme in einem Betrieb eröffnet. [Nicht amtlich veröffentlichte Entscheidung]