Tritt bei der bloß regelgerechten Verrichtung betrieblicher Tätigkeiten eine Verletzung auf, so kann dies nicht bereits als Unfall qualifiziert werden, da für die Annahme eines Arbeitsunfalls auch die Kriterien einer plötzlichen, ungewollten Einwirkung von außen erfüllt müssen. [Amtlich veröffentlichte Entscheidung]