Zwischen den Beteiligten ist das Ruhen des Anspruches auf Arbeitslosengeld wegen einer 12-wöchigen Sperrzeit sowie dreier 1-wöchigen Sperrzeiten vom 9. Februar bis 2. Mai 2008, 3. Mai bis 9. Mai 2008, 10. Mai bis 16. Mai 2008 und 17. Mai bis 21. Mai 2008 und weiter die Rechtmäßigkeit der Aufhebung der Arbeitslosengeldbewilligung für die Zeit vom 9. Mai bis 5. Juni 2008 streitig.

Der 1956 geborene Kläger war in der Zeit vom 1. Juni 2006 bis 31. Januar 2008 bei der Firma C. in C-Stadt und anschließend vom 4. Februar bis 8. Februar 2008 bei der Firma F. Trans & Export GmbH jeweils als Berufskraftfahrer versicherungspflichtig beschäftigt. Beide Beschäftigungsverhältnisse endeten aufgrund Eigenkündigung des Klägers. Auf die Arbeitslosmeldung am 3. März 2008 bewilligte die Beklagte durch Bescheid vom 7. April 2008 dem Kläger ab diesem Zeitpunkt Arbeitslosengeld mit einer Anspruchsdauer von 240 Tagen. Durch weiteren Bescheid vom selben Tag teilte die Beklagte dem Kläger mit, in dem 12-wöchigen Zeitraum vom 9. Februar bis 2. Mai 2008 sei eine Sperrzeit eingetreten, während der sein Anspruch auf Arbeitslosengeld ruhe, weil er das Beschäftigungsverhältnis bei der Firma F. Trans & Export GmbH durch eigene Kündigung selbst gelöst habe. Unter dem 7. April 2008 erließ die Beklagte einen weiteren Sperrzeitbescheid für die Zeit vom 3. Mai bis 9. Mai 2008 mit der Begründung, der Kläger habe sich verspätet erst am 3. März 2008 arbeitsuchend gemeldet. In der Folgezeit stellte die Beklagte zwei weitere einwöchige Sperrzeiten vom 10. Mai bis 16. Mai 2008 und 17. Mai bis 23. Mai 2008 durch Bescheide jeweils vom 17. Juli 2008 wegen Meldeversäumnissen fest. Mit weiterem Bescheid vom 17. Juli 2008 hob die Beklagte die Bewilligung von Arbeitslosengeld für die Zeit vom 19. Mai bis 5. Juni 2008 mit der Begründung auf, der Kläger sei nicht erreichbar gewesen und habe deshalb für eine Vermittlung nicht zur Verfügung gestanden.

Die von dem Kläger gegen sämtliche Bescheide erhobenen Widersprüche wies die Beklagte durch insgesamt fünf Widerspruchsbescheide vom 6. August 2008 zurück. Gegen die Widerspruchsbescheide erhob der Kläger Klage am 8. September 2008.

Das Sozialgericht hat Beweis erhoben durch Vernehmung des Zeugen G. G., Inhaber der Firma F. Trans & Export GmbH im Rahmen der mündlichen Verhandlung vom 7. Juli 2010. Der Zeuge hat bekundet, der Kläger habe drei bis vier Tagen nach Beginn des Beschäftigungsverhältnisses angerufen und mitgeteilt, er werde nicht mehr zur Arbeit erscheinen. Den von ihm gefahrenen Sattelzug habe er in H. bzw. auf freiem Feld abgestellt und den Schlüssel unter die Sichtblende gelegt, obwohl sich in dem Lkw Ware im Wert von ca. 100.000,00 EUR befunden habe. Der Kläger habe selbst bei ihm gekündigt. Hierauf gestützt hat das Sozialgericht durch Urteil vom selben Tag die Klage abgewiesen und das Urteil unmittelbar nach der mündlichen Verhandlung verkündet. Am Nachmittag des 7. Juli 2010 rief der Zeuge G. den Kammervorsitzenden an und teilte mit, seine im Termin gemachte Aussage sei objektiv unzutreffend. Dies beruhe darauf, dass ihm von seinem Büro Unterlagen betreffend einen anderen Mitarbeiter mitgegeben worden seien. Dies sei erst nach seiner Rückkehr von dem Gerichtstermin aufgefallen. Es handele sich um zwei ehemalige Mitarbeiter, die zufälligerweise aus demselben Wohnort H. stammten. Das Sozialgericht hat daraufhin in den Entscheidungsgründen seines Urteils ausgeführt, die Klageabweisung beruhe auf dem unmittelbaren Eindruck der Kammer nach der Zeugenvernehmung des Zeugen G. und es habe keine Veranlassung bestanden, die Aussage des Zeugen in Zweifel zu ziehen. Nach den von dem Zeugen gemachten Angaben sei die Sperrzeitentscheidung hinsichtlich der 12-wöchigen Sperrzeit gerechtfertigt gewesen, insbesondere hätte ein wichtiger Grund für das Verhalten des Klägers nicht angenommen werden können. Soweit die Aussage des Zeugen G. jedoch aufgrund einer Personenverwechselung unwissentlich falsch sei und der Zeuge den Sachverhalt telefonisch und nochmals schriftlich klargestellt habe, sei es dem Gericht verwehrt, die nach Verkündung des Urteils erhaltenen Informationen zu verwerten.

Gegen dieses dem Kläger am 12. August 2010 zugestellte Urteil richtet sich die am 3. September 2010 vor dem Hessischen Landessozialgericht eingelegte Berufung. Er trägt vor, der im angefochtenen Urteil zu Grunde gelegte Sachverhalt sei aufgrund der dem Zeugen unterlaufenen Verwechslung unzutreffend, und führt auf Nachfrage des Senats ergänzend aus, er halte eine Zurückverweisung des Verfahrens an das erstinstanzliche Gericht für sachgerecht.

Der Kläger beantragt (sinngemäß),

den Rechtsstreit an das Sozialgericht Kassel zur erneuten Entscheidung zurückzuverweisen.

Die Beklagte schließt sich diesem Antrag an.

Die Beklagte trägt vor, sie habe ebenfalls keine Bedenken gegen eine Zurückverweisung an das Sozialgericht.

Wegen der weiteren Einzelheiten wird auf den Inhalt der Gerichtsakte und der beigezogenen Akte der Beklagten, die Gegenstand der Entscheidung gewesen sind, Bezug genommen.