1. Die Notwendigkeit einer Weiterbildung im Sinne des § 77 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 Alt. 1 SGB III erfordert eine grundsätzlich gerichtlich eingeschränkt überprüfbare Prognoseentscheidung, ob die Maßnahme der beruflichen Weiterbildung die Eingliederungschancen erhöht. Dies setzt eine Verwaltungsentscheidung voraus, die tatsächlich unter Berücksichtigung aller verfügbaren Daten in einer dem Sachverhalt angemessenen und methodisch einwandfreien Weise erarbeitet worden ist. Hierzu gehört u.a., dass für die Entscheidung der Sachverhalt ausreichend ermittelt sowie die Entscheidung substantiell und nachvollziehbar begründet wurde.

2. Für eine positive Beschäftigungsprognose kann eine Absichtserklärung eines Arbeitgebers, ihn danach einzustellen, nicht verlangt werden. [Amtlich veröffentlichte Entscheidung]